Articles sélectionnés pour le thème : salarie droit du travail
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Droit du travail et de l’emploi | BCF | Avocats d’affaires
Vous aider à rentabiliser votre capital humain, c'est aussi ça pratiquer autrement.
Notre équipe
De bonnes relations de travail sont un élément déterminant dans la réussite d'une entreprise. Une gestion efficace de votre capital humain vous permettra d'avoir une meilleure productivité et d'être ainsi plus compétitif. Chez BCF, nous nous appliquons à vous proposer des solutions...
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Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / conseil en droit social applique a l'entreprise / droit du travail et de l'emploi / droit du travail et l emploi
Le contrat de professionnalisation - travail-emploi.gouv.fr
Quels contrats et conditions de travail du contrat de professionnalisation ?
Contrat
Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d'un contrat à durée déterminée ou dans le cadre d'un CDI.
Lorsque le contrat est à durée déterminée, il doit alors être conclu pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être portée directement à 24 mois...
Date: 2017-10-05 04:36:44
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Le rôle de l’avocat en droit du travail | Thomas Roussineau
Vos droits
Le rôle de l'avocat en droit du travail
Coté salarié ou employeur, l'avocat n'est bien souvent sollicité qu'au moment de la saisine du Conseil de Prud'hommes, alors que les échanges les plus déterminants sont déjà intervenus.
Faire intervenir un...
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http://roussineau-avocats-paris.fr
Thèmes liés : avocat droit de l'homme / avocat droit de l homme / avocat droit du travail prud'homme / l'employeur et le droit du travail / avocat droit travail employeur
Cyberdroit - Le droit à l'épreuve de l'Internet
Le droit à l'épreuve de l'Internet
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Cyberdroit: Uncategorized
Dans un arrêt du 17 août 2017, la Cour d'appel de Rouen a prononcé la résolution d'un contrat de fourniture de logiciel et de prestations et confirmé la condamnation du prestataire à restituer à ses clientes les sommes qui lui avaient été versées. La Cour a retenu que "les dysfonctionnements du système...
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http://www.cyberdroit.fr
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / l'usage droit du travail / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur
Les congés pour votre mariage : tout ce que vous devez savoir
L'article L.226-1 du Code du Travail stipule en effet que tout salarié à droit de s'absenter quelques jours s'il peut justifier de l'événement en question.
Que prévoit la loi ?
Le Code du Travail est très clair : vous êtes autorisés à prendre des congés pour votre mariage, et ceux-ci compteront comme des jours travaillés et donc rémunérés. Il s'agit d'un nombre de jours en plus de...
Site :
https://www.mariages.net
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / l'employeur et le droit du travail / droit du travail entreprise moins de 10 salaries / droit du travail conges annuel
Auto-entrepreneur en congé maternité, comment ça marche ...
Auto-entrepreneur en congé maternité, comment ça marche ?
Crédit Auto-Entrepreneur.fr
Nous avons vu récemment de nombreuses mamans auto-entrepreneuses et aussi des papas qui nous demandent s'il existe des droits en matière de congé maternité pour les auto-entrepreneurs.
Quèsaco du congé maternité pour les auto-entrepreneurs ?
En qualité d'auto-entrepreneur, vous pouvez vous trouver...
Site :
http://www.auto-entrepreneur.fr
Thèmes liés : conges maternite droit du travail / droit du travail conge parental / code du travail conge parental / conges droit du travail / droit du travail et code du travail
Médecine du travail : une gestion opaque et coûteuse pour ...
17.116
20.890
Depuis 2009, le bilan des conditions de travail annuel délivré par le ministère du Travail ne donne plus la composition des effectifs de la médecine du travail mais on peut supposer que l'augmentation des effectifs se poursuit depuis 2009 et ce, alors que le nombre de services internes et externes ne cesse de diminuer (de 1.128 en 2002 à 848 en 2012). Une augmentation de la...
Site :
http://www.ifrap.org
Thèmes liés : notion d entreprise en droit du travail / droit du travail visite medicale d'embauche / commentaire d'arret droit du travail / droit du travail fonction publique d'etat / droit travail service public
droit de l'emploié tunisien: code du travail tunisien ...
code du travail tunisien ???? Au faveur de l'emploieur !!!!!!!
La réglementation du travail en Tunisie
Le nouveau code du travail (tel que modifié par les lois 94-29 du 21 Février 1994 et 96-62 du 15 Juillet
1996) a apporté des modifications significatives permettant d'atteindre certains objectifs ;
- L'adaptation de la législation sociale à la nouvelle conjoncture économique sur les plans...
Date: 2014-10-03 05:57:00
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http://droitdelemploitunisien.blogspot.com
Comment s'exerce le droit syndical dans l'entreprise ...
Accueil particuliers > Travail > Représentation du personnel dans l'entreprise >Comment s'exerce le droit syndical dans l'entreprise ?
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Le directive sur le « temps de travail » | PHI-Europe
Une nouvelle directive européenne fixe la durée du travail à 48 heures par semaines, avec la possibilité d'aller jusqu'à 65 heures. Cette directive sur le temps de travail s'ajoute à la directive Bolkestein pour orienter le projet européen vers l'instauration d'un nouvel esclavage au service de la « compétitivité » des entreprises... « En accédant à la présidence de la...
Site :
https://phi-europe.org
Thèmes liés : directive europeenne droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail union europeenne / droit du travail obligation de l'employeur
La procédure de licenciement disciplinaire - Inspection-du ...
Accueil Blog La procédure de licenciement disciplinaire
La procédure de licenciement disciplinaire
Un salarié peut être licencié à la suite d'agissements que son employeur considère comme contraires au règlement de l'entreprise. Toutefois, cette sanction ne peut être exécutée qu'en présence de motif(s) réel(s) et sérieux. Son application doit aussi se faire selon une procédure...
Site :
https://inspection-du-travail.com
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail dans l'entreprise
Union Européenne - La directive sur le temps de travail
UNION EUROPÉENNE
La directive "temps de travail"
Une nouvelle directive européenne fixe la durée du travail à 48 heures par semaines, avec la possibilité d'aller jusqu'à 65 heures. Cette directive sur le temps de travail s'ajoute à la directive Bolkestein pour orienter le projet européen vers l'instauration d'un nouvel esclavage au...
Date: 2016-07-13 02:08:17
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http://syti.net
Thèmes liés : directive europeenne droit du travail / droit du travail union europeenne / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail obligation de l'employeur
Les cadres ont-ils des horaires de travail - Cadremploi
Les cadres ont-ils des horaires de travail ?
Les cadres ont-ils des horaires de travail ?
les-cadres-ont-ils-des-horaires-de-travail-
Céline Chaudeau
17/12/2014
Entre les forfaits jours souvent appliqués et la jurisprudence, leurs horaires sont de plus en plus encadrés. Nos experts rappellent 3 choses à savoir.
Lecture différée
1. Oui, les cadres peuvent avoir des horaires libres
« Ce...
Site :
https://www.cadremploi.fr
Thèmes liés : droit du travail horaire cadre / droit du travail cadre forfait jour / droit du travail cadre au forfait / l'employeur et le droit du travail / droit du travail heures supplementaires cadres
Article Economie - Code du travail : priorité aux TPE-PME ...
Code du travail : priorité aux TPE-PME (1/4)
Après une concertation avec les partenaires sociaux qui s'est traduite par une centaine de réunions et l'adoption au Parlement d'une loi d'habilitation, le gouvernement a présenté, le 31 août 2017, le texte des ordonnances qui réforment le code du travail ainsi que 36 mesures concrètes et opérationnelles pour l'emploi, les entreprises et les...
Site :
http://www.haoui.com
Thèmes liés : droit du travail entreprise moins de 10 salaries / cabinet d'avocat droit fiscal paris / cabinet d'avocat droit du travail paris / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise
Salarié à temps partiel : la rémunération des jours fériés
Publié le 21/12/2016, mis à jour le 22/05/2017
Jours fériés : rémunération d'un temps partiel
Les modalités de rémunération d'un salarié à temps partiel peuvent être spécifiques. Notamment lorsque se pose la question de savoir si un jour férié doit être payé ou non. Marie Faribault, expert juridique MMA, vous présente les différents cas de figure auxquels vous pouvez être...
Site :
https://entreprise.mma.fr
Thèmes liés : droit du travail jours feries temps partiel / droit du travail jours feries payes / droit du travail jours feries / droit du travail conges payes temps partiel / droit du travail a temps partiel
Code du travail, heures sup', RSI... Sept sujets qui ...
Marine Le Pen affirme qu'elle ne touchera pas aux 35 heures. Rien n'est moins sûr quand on lit son programme.
REUTERS - Charles Platiau - Philippe Laurenson / Montage photo L'Express
Face à face dans la course à l'Elysée, Emmanuel Macron et Marine Le Pen sont loin d'avoir la même vision pour l'entreprise et le salarié. Voici leurs mesures phares.
Les mêmes symptômes, mais pas les mêmes...
Site :
lentreprise.lexpress.fr
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail et de l'emploi / droit du travail et l emploi / droit du travail suisse heures supplementaires
La sécurité sociale en Italie - cleiss.fr
1) Soins de santé
a) Définitions, champ d'application, procédures
Le Service national de santé (SSN)* - système public d'assurance maladie - offre à tous les résidents des soins de santé de base servis soit gratuitement soit avec une participation.
À noter
Afin de bénéficier des soins de santé servis dans le cadre du régime universel, l'assuré doit s'inscrire auprès du Service...
Date: 2017-11-09 13:32:07
Site :
http://www.cleiss.fr
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail obligation de l'employe / droit du travail absence maladie un jour
Protection — Wikipédia
Sur les autres projets Wikimedia :
protection , sur le Wiktionnaire
La protection se rapporte à l'action de protéger, de défendre un objet ou un être vivant, c'est-à-dire de veiller à ce qu'il ne lui arrive point de mal.
La protection est la première action à entreprendre en cas d'accident ou de malaise, voir l'article Protection (premiers secours) .
Dans le domaine linguistique , l' homme peut veiller à la protection de la langue (voir Académie française et francophonie ).
Dans le domaine social , l' homme peut veiller...
Date: 2017-11-30 17:14:47
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : droit du travail protection du salarie / droit social du travail en france / droit du travail en france / salarie droit du travail
Le dictionnaire Juridique de Jurimodel.com : Définition de ...
Définition de licenciement
(Droit du travail)
Rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. Le licenciement s'oppose à la démission qui constitue une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.
Le licenciement est soumis à une réglementation que l'on trouvera principalement dans les articles L1231-1 et suivants du Code du travail.
Selon le Code du travail, il existe deux types de...
Site :
http://dictionnaire-juridique.jurimodel.com
Thèmes liés : droit du travail licenciement pour motif economique / droit de la rupture du contrat de travail / droit du travail motifs de licenciement / l'employeur et le droit du travail / droit du travail licenciement economique indemnite
Les modes d'accès à la fonction publique territoriale ...
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1.2.2. Les catégories statutaires
Elles répartissent les cadres d'emplois en trois ensembles désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B et C :
la catégorie A regroupe les cadres d'emplois de conception et de direction ;
la catégorie B ceux d'application et d'encadrement intermédiaire ;
la catégorie C ceux d'encadrement de proximité et d'exécution.
On...
Que risque le salarié qui part en congés sans autorisation ...
Il s'expose à des sanctions, excepté si l'employeur a agi de manière fautive, par exemple en ne répondant pas à sa demande de congés, ou en ne respectant pas les règles d'information des salariés.
En effet, en matière de congés payés, l'employeur doit obligatoirement respecter les règles suivantes :
1) Informer les salariés de la période de prise des congés au moins deux mois avant...
Site :
http://www.lailler-avocat.com
Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / droit du travail conges payes d'ete / code du travail conges payes exceptionnels
CFDT - Vie privée : la CEDH pose les limites au pouvoir de ...
Vie privée : la CEDH pose les limites au pouvoir de surveillance de l'employeur
Publié le 06/09/2017 à 11H33
Par Service juridique - CFDT
Non, un employeur ne dispose pas des pleins pouvoirs en termes de surveillance de ses salariés. C'est ce qu'il ressort de l'arrêt très attendu rendu par la Grande Chambre de la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) qui considère que la...
Site :
https://www.cfdt.fr
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employe / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / conseil national des droit de l'homme
Aide à domicile (services à la personne) : rémunération du ...
Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur aux montants suivants :
Salaire horaire minimum prévu par la convention collective
Smic horaire, soit 9,76 EUR
C'est le montant le plus avantageux qui s'applique.
Calcul
Le calcul du salaire mensuel brut varie selon que le salarié a un horaire régulier ou irrégulier :
Horaire régulier (à temps complet ou à temps partiel)
Salaire...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : droit travail heures supplementaires / droit du travail heures de nuit / droit du travail jours feries payes / droit du travail jours feries temps partiel / droit du travail jours feries
Comment prouver un cas de harcèlement moral au travail ...
Si la loi condamne fermement toutes formes de harcèlement au travail, encore faut-il parvenir à prouver que l'on est victime d'une telle pratique. A qui s'adresser ? Comment prouver un cas de harcèlement moral ? Explications.
Quand peut-on parler de harcèlement moral ?
Moqueries, brimade, surcharge de travail, mise au placard... En France, environ un salarié sur 6* a déjà été victime...
Date: 2017-09-28 15:53:31
Site :
http://www.marieclaire.fr
LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE
LE LICENCIEMENT SANS CAUSE REEL ET SERIEUSE
Le licenciement se définit comme étant la décision pour l'employeur de rompre le contrat de travail à durée indéterminée qui le lie avec son salarié. Sous l'égide de la loi du 19 juillet 1928, il apparaissait que la résiliation abusive de la part d'une des parties - et plus spécialement de la part de l'employeur - donnait droit à dommages...
Site :
murielle-cahen.com
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / code du travail droit d'expression des salaries / article l122 12 droit du travail
Droit du travail et droit social | AVOCAT-PRUDHOMMES
Patrick Levy Waitz, Président de la fondation « ITG Travailler autrement », répond à nos questions sur la loi El Khomri.
9 septembre 2016
Interview, pour Avocat-Prud'hommes, de M. Patrick Levy Waitz (www.fondation-itg.org) , Président de la fondation « ITG Travailler autrement », au sujet de la loi El Khomri « relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à... >> Lire la suite
UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE ?...
Site :
http://www.avocat-prudhommes.com
Thèmes liés : avocat droit du travail prud'homme / droit social ou droit du travail / droit social du travail / question avocat droit du travail / avocat droit prud homme
Conseil juridique gratuit, information juridique gratuite ...
Top des visites
Cet annuaire de sites vous propose une liste de sites utiles sur les thèmes suivants : Coût d'un avocat (honoraires, rémunération, aide juridictionnelle, dépens...); Trouver un avocat (à Paris, en France...); Conseil juridique gratuit en ligne (information juridique sur internet, conseils gratuits donnés par des avocats ou des juristes sur des forums sur le web); Conseil juridique divorce (procédure du divorce, coût du divorce,...
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Nassyha, Paris 8 : Avocat droit immobilier et enchères
Conseil sur les procédures légales et les opportunités immobilières
Représentation pour porter enchère devant le TGI de Paris
Vente aux enchères
Implanté dans le 8ème arrondissement de Paris, le cabinet d'avocat NASSYHA a pour objectif d'offrir l'excellence dans l'accompagnement de ses clients, concernés par des problématiques légales dans les domaines relatifs au droit...
Date: 2017-10-05 10:17:05
Site :
http://www.nassyha.com
Article 82.1 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca
L'article 82 ne s'applique pas à l'égard d'un salarié :
qui ne justifie pas de trois mois de service continu;
dont le contrat pour une durée déterminée ou pour une entreprise déterminée expire;
qui a commis une faute grave;
dont la fin du contrat de travail ou la mise à pied résulte d'un cas de force majeure.
1990, c. 73, a. 36.
Interprétation
Les cadres inférieurs et intermédiaires...
Site :
http://www.cnt.gouv.qc.ca
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail obligation de l'employe / droit du travail et de l'emploi
Salariat — Wikipédia
Statistiques[ modifier | modifier le code ]
Ce mode de rémunération, issu principalement de la révolution industrielle , est devenu majoritaire dans les économies de marché . En France, il concerne 24 355 000 de personnes en 2008 pour 26 766 000 actifs occupés, soit 91 % des actifs. Les 2 411 000 emplois restants sont ceux des entrepreneurs individuels et des professions libérales [1]...
Date: 2017-12-13 18:46:40
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / l'usage droit du travail / droit du travail et de l'emploi
congés payés et congé parental 80% - Forum Vie active ...
Affiche les résultats de 1 à 8 sur 9
congés payés et congé parental 80%
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Bonjour,
J'ai besoin de votre aide. Voilà j'ai repris le boulot mi-novembre et je me suis mise en congé parental à 80% (j'ai 2 enfants). Avant je travaillais à 100%. Lorsque j'ai posé deux jours de vacances à Noël, il m'en ont compté trois répliquant que maintenant que j'étais au 4/5, j'avais le droit à...
Site :
http://forum.magicmaman.com
Thèmes liés : droit du travail conge parental 80 / droit du travail conges payes temps partiel / droit du travail conges payes non pris / code du travail conge parental 80 / droit du travail conge parental temps partiel
Risques psychosociaux (RPS) - Notion et régime juridique ...
FICHES PRATIQUES // Risques psycho-sociaux (RPS)
Risques psychosociaux (RPS) - Notion et régime juridique général
Dernière mise à jour : août 2017
Synthèse
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d'origine et de nature variées qui sont à l'interface de l'individu et de sa situation de travail.
De cette grande diversité, il s'ensuit que les risques psychosociaux...
Date: 2017-12-15 09:48:36
Site :
http://espace-droit-prevention.com
Thèmes liés : l'origine du droit du travail / l'employeur et le droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / l'express droit du travail
LES DEVOIRS ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
LES DEVOIRS ET OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR
Par : Blandine Poidevin le
Catégories : Divers , Droit du travail , Fiches Pratiques
L'employeur est tenu d'exécuter ses obligations contractuelles et légales.
Les deux principales obligations mises à la charge de l'employeur dans le cadre du contrat de travail sont :
L'obligation de rémunérer le salarié,
L'obligation de fournir un travail au...
Site :
https://www.jurisexpert.net
Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail obligation de l'employe / droit du travail obligation employeur
Avocat spécialiste en droit immobilier Marseille - Cabinet ...
Avocat sur Marseille et docteur en droit, Benjamin Naudin est avocat spécialiste en droit immobilier de la copropriété : assemblées générales et charges liées au logement, urbanisme, construction et permis de construire, il s'occupe des procédures d'execution...
Site :
http://www.cabinetnaudin.com
La date de rupture du contrat de travail à durée ...
La date de rupture du contrat de travail à durée indéterminée
La date de rupture du contrat de travail à durée indéterminée
- Prise d'acte de la rupture du contrat
Déterminer la date de rupture du contrat de travail permet de fixer les droits du salarié découlant de cette rupture.
Il est nécessaire de distinguer les différents moments de la rupture, ainsi que les différents modes de...
Site :
http://www.parras-avocat.fr
Thèmes liés : droit de la rupture du contrat de travail / droit du travail periode d essai / droit du travail fin de contrat / l'employeur et le droit du travail / droit du travail contrat
Dommages et intérêts (pour ... - Ministère du Travail
En cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, sauf en cas de faute grave ou lourde, le salarié a droit à des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles de licenciement, ainsi qu'à des indemnités compensatrices de préavis. Il peut également prétendre, le cas échéant, à une indemnité de non-concurrence.
Le Code du travail dispose également que...
Date: 2017-12-15 05:54:54
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Thèmes liés : droit du travail licenciement economique indemnite / l'employeur et le droit du travail / droit du travail indemnite rupture conventionnelle / droit du travail indemnite de licenciement / faute grave et faute lourde en droit du travail
Avocat spécialisé en droit immobilier et copropriété ...
Avocat sur Marseille et docteur en droit, Benjamin Naudin est avocat spécialiste en droit immobilier de la copropriété : assemblées générales et charges liées au logement, urbanisme, construction et permis de construire, il s'occupe des procédures d'execution...
Site :
http://www.cabinetnaudin.com
Flichy Grangé Avocats | Spécialiste droit social et droit ...
Articulation des consultations CE/CHSCT : la consultation du CHSCT est encadrée par le délai de consultation du CE
Il résulte de la combinaison des articles R. 2323-1 et R. 2323-1-1 du Code du travail, applicables à l'époque des faits, que pour l'ensemble des consultations mentionnées au troisième alinéa de l'article L. 2323-3 du même Code pour lesquelles la loi n'a pas fixé de délai...
Site :
https://www.flichygrange.fr
Thèmes liés : code du travail droit d'expression des salaries / droit du travail reglement interieur d'une entreprise / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail comite d entreprise
Le harcèlement moral : l’épreuve de la preuve, Partenaire ...
Imprimer
- Xavier Granet pour CMS Bureau Francis Lefebvre
Prouver un harcèlement moral peut s'avérer difficile. Néanmoins, le nombre de contentieux pour harcèlement est en hausse. Quels sont les éléments constitutifs d'un harcèlement ? Comment éviter de franchir la ligne blanche quand on est employeur ?
Le harcèlement moral est-il compatible avec l'exercice du pouvoir hiérarchique ?
Si...
Date: 2017-12-15 07:04:20
Site :
https://business.lesechos.fr
Thèmes liés : harcelement moral droit du travail preuve / droit penal du travail harcelement moral / droit du travail harcelement moral / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur
Formation Droit Social - MOOC
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La peur est toujours mauvaise il y a 3 années 3 mois
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Formation DROIT SOCIAL
Le droit social désigne l'ensemble des règles régissant les relations individuelles et collectives de travail. 83% des entreprises se créent sans salarié car,...
Date: 2017-10-05 07:44:22
Site :
http://www.moocdumanager.com
Thèmes liés : droit social ou droit du travail / droit social du travail / avocat du droit social / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise
Forum : Droit du travail / licenciement suite a un rachat ...
Posté : 15-09-2004 08:26
LICENCIEMENT ECONOMIQUE INDIVIDUEL
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Tout employeur peut être contraint au cours de la vie de son entreprise de procéder au licenciement économique d'un salarié.
Comment définit-on le licenciement économique ?
On entend par licenciement économique une rupture du contrat de travail par...
Site :
http://pharmechange.free.fr
Thèmes liés : droit du travail licenciement economique individuel / droit du travail licenciement pour motif economique / cours droit du travail licenciement economique / droit du travail licenciement economique indemnite / droit du travail licenciement economique
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET PENSION D'INVALIDITE
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET PENSION D'INVALIDITE
PROTECTION JURIDIQUE
Pour 10 EUR /mois
Une protection juridique c'est l'assurance d'être protégés vous et vos proches quelque soit votre situation.
D'avoir à tout instant un interlocuteur qui vous soutienne dans vos démarches vis à vis de tiers.
ACCIDENTS DU TRAVAIL ET PENSION DINVALIDITE
Les accidents du travail et l'appréciation de leurs...
Date: 2017-10-05 05:42:36
Site :
http://www.handroit.com
Arrêt maladie pendant le préavis : quelles conséquences ...
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Lorsque le salarié est en arrêt de travail pour maladie durant son préavis (de démission, de licenciement, etc.), il perçoit les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale et l'indemnité complémentaire de l'employeur (s'il en remplit les conditions).
Concernant la durée du préavis, la possibilité de reporter son terme ou non...
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https://www.service-public.fr
Thèmes liés : droit du travail arret maladie pendant preavis / droit du travail demission en arret maladie / droit du travail arret maladie et licenciement / droit du travail indemnisation arret maladie / droit du travail arret maladie
Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ...
Accueil particuliers > Travail > Congés dans le secteur privé >Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ?
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Thèmes liés : droit du travail conges payes non pris / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conge paye / code du travail conge paye / droit du travail obligation de l'employeur
Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé ...
Accueil particuliers > Travail > Formation des salariés du secteur privé >Bilan de compétences d'un salarié du secteur privé
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Rupture conventionnelle : conditions, procédure ...
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. La rupture conventionnelle est possible sous conditions. Une procédure légale fixe les démarches à respecter (rédaction d'une convention de rupture et validation par la Direccte).
Tout...
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Thèmes liés : droit du travail indemnite rupture conventionnelle / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail rupture de contrat cdd
Reconnaissance de l’accident du travail | AtouSante
Chartes éditées par la Sécurité sociale
Reconnaissance de l'accident du travail, AT, par la caisse de Sécurité sociale
Le certificat médical initial et la déclaration de l'employeur sont réceptionnés par le service «Accidents du Travail» de la caisse d'assurance maladie.
Dans un délai de 30 jours, à partir du moment où la caisse a eu connaissance de l'accident
L'article R. 441-10...
Site :
atousante.com
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Code du travail du Québec : Portail Québec
Le Code du travail est la loi générale qui régit l'établissement des rapports collectifs du travail entre un employeur et une association accréditée (voir les définitions), notamment en ce qui concerne :
l'exercice du droit d'association;
l'accréditation syndicale (voir les définitions);
le devoir syndical de représentation;
la négociation des conventions collectives (voir les...
Site :
http://www4.gouv.qc.ca
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Diverses mesures de simplification et d'amélioration de la ...
La quatrième loi de simplification de mars 2012
Introduction
Le député Warsmann est à l'origine de quatre propositions de loi de simplification et d'amélioration de la qualité du droit, adoptées par le Parlement entre 2007 et 2012.
Les deux premières propositions de loi - qui sont respectivement devenues la loi (n°2007-1787) du 20 décembre 2007 relative à la simplification du droit et...
Site :
http://www.net-iris.fr