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4 articles sélectionnés

Avocat-Prudhommes | Un salarié peut saisir les prud'hommes ...

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Un salarié peut saisir les prud'hommes pour contester la modification du règlement intérieur

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Vous bénéficiez d'une prime d'habillage en contrepartie de votre obligation de porter une tenue de travail, tel que défini par...

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Thèmes liés : droit du travail reglement interieur d'une entreprise / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / a qui s'applique un reglement interieur en droit du travail / l'employeur et le droit du travail

Mi-temps thérapeutique - Avocat-Prudhommes

 La reprise du travail à temps partiel suite à un arrêt de travail

 

Le mi-temps thérapeutique est la reprise du travail à temps partiel suite à un arrêt de travail pour maladie (professionnelle ou non) ou un accident du travail.

 

 

Il s'agit d'une mesure provisoire ayant pour objectif d'aménager temporairement le travail du salarié pour favoriser l'amélioration de son état de...

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Thèmes liés : droit du travail a temps partiel / droit du travail refus avenant contrat / droit du travail avenant au contrat / droit du travail indemnisation arret maladie / droit du travail arret maladie salaire

Droit du travail et droit social | AVOCAT-PRUDHOMMES

Patrick Levy Waitz, Président de la fondation « ITG Travailler autrement », répond à nos questions sur la loi El Khomri.

9 septembre 2016

Interview, pour Avocat-Prud'hommes, de M. Patrick Levy Waitz (www.fondation-itg.org) , Président de la fondation « ITG Travailler autrement », au sujet de la loi El Khomri « relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à... >> Lire la suite

UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE ?...

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Thèmes liés : avocat droit du travail prud'homme / droit social ou droit du travail / droit social du travail / question avocat droit du travail / avocat droit prud homme

Avocat-Prudhommes | Qu’est-ce que l’avance et l’acompte ...

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Qu'est-ce que l'avance et l'acompte sur salaire ?

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La différence entre avance et acompte sur salaire

La périodicité de versement de la rémunération doit être prévue dans le contrat de travail. Ainsi, le versement peut être mensualisé, versé 2...

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Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / l'usage droit du travail / avocat droit travail employeur / salarie droit du travail