TITRE 10 : CONGES PAYES ET ABSENCES AUTORISEES - CFDT de ...

Chapitre 1 - Détermination des droits aux congés payés

 

Article 90 : Ouverture du droit à congé payé

 

L'ouverture du droit à congé payé est constatée lorsque le salarié a accompli un mois de travail effectif pendant la période du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, sauf dispositions légales et réglementaires propres à certains contrats

.

Article...

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Site : http://cfdtcdc.fr

Proposition de loi tendant à renforcer les droits des ...

Proposition de loi tendant à renforcer les droits des personnes liées par un pacte civil de solidarité

 

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CHAPITRE II - DISPOSITIONS OUVRANT DES DROITS POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX

Article 7 (article L. 3142-1 du code du travail) - Extension du congé pour mariage à la conclusion d'un PACS

Cet article tend à appliquer, dans les mêmes conditions, le droit à congés accordé...

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Date: 2011-12-22 16:01:43
Site : senat.fr

Thèmes liés : code du travail droit d'expression des salaries / droit du travail conges exceptionnels pacs / droit d'expression code du travail / droit du travail absence 1 jour / droit du travail fonction publique d'etat

Les congés payés - cadresonline.com

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Par CadresOnline | Réagir | 8 commentaires

Tout salarié a droit à 2 ½ jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur au cours d'une période de référence qui se situe entre le 1er juin de l'année civile précédente et le 31 mai de l'année...

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Site : http://www.cadresonline.com

Les congés payés des salariés du secteur privé : nombre ...

- Articles D3141-5 et 6 du Code du Travail sur le délai de prévenance et l'affichage de l'ordre des départs en congés

- Loi 2014-459 du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos d'un(e) salarié(e) du secteur privé à un parent d'un enfant gravement malade

- Loi 2016-1088 du 8 août 2016 - Article 8 - V - relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation...

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Site : http://infosdroits.fr

5 questions/réponses - Ministère du Travail

5 questions/réponses : les congés payés

5 questions/réponses : les congés payés

publié le03.07.17

Congés et absences

Question 1 : Peut-on les prendre quand on veut ?

Lorsqu'il veut poser des congés, le salarié doit respecter les règles en vigueur dans son entreprise. La période des congés et l'ordre de départ en vacances sont, en effet, fixés par un accord d'entreprise (ou...

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Date: 2017-10-05 03:04:05
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : droit du travail conges payes non pris / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail conges payes cdd / droit du travail conges payes et arret maladie

Paye-RH : Le droit aux congés payés

Quelles conditions devez-vous remplir pour bénéficier de congés payés ?

 

Pour bénéficier de vos congés payés, vous devez justifier avoir été occupé chez le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de 1 mois de travail effectif au cours de l'année de référence.

art. L. 223-

2, C

. trav.

Le droit à congé est donc subordonné à trois conditions :...

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Site : http://paye-rh.com

Thèmes liés : droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conges payes et arret maladie / droit du travail jours feries non travailles / droit du travail conges payes non pris

5 questions/réponses : les congés payés - L'actualité du ...

5 questions/réponses : les congés payés

5 questions/réponses : les congés payés

publié le03.07.17

Congés et absences

Question 1 : Peut-on les prendre quand on veut ?

Lorsqu'il veut poser des congés, le salarié doit respecter les règles en vigueur dans son entreprise. La période des congés et l'ordre de départ en vacances sont, en effet, fixés par un accord d'entreprise (ou...

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Date: 2017-12-15 03:12:17
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Thèmes liés : droit du travail conges payes non pris / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail conges payes cdd / droit du travail conges payes et arret maladie

Les congés payés - Congés et absences - Ministère du Travail

Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l'employeur verse au salarié une indemnité de congés payés.

A SAVOIR

Les dispositions présentées ici tiennent compte de la loi du 8 août 2016 (dite loi « Travail ») et des décrets n° 2016-1552 et n° 2016-1555 du 18 novembre 2016 pris pour son application, en vigueur à compter du...

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Date: 2017-10-05 04:34:22
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Droit du travail et PACS

Les inconvénients du pacs

Droit du travail et PACS

En matière de droit du travail, le pacs dispose d'avantages particuliers certains. Que cela soit en matière de la vie en entreprise ou de droit du travail, le couple pacsé dispose quasiment des mêmes avantages que tout couple marié. Voyons, quels sont ces principaux atouts dont peuvent bénéficier les partenaires d'un couple pacsé.

Vie en...

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Site : http://info-pacs.com

Thèmes liés : droit du travail femme enceinte autorisation d'absence / droit du travail+couple dans l'entreprise / droit du travail conges exceptionnels pacs / droit du travail fonction publique d'etat / droit du travail pacs

PRISE DES CONGES PAYES | Axis And Search

Sauf disposition conventionnelle plus favorable au salarié, la durée du congé est déterminée à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence.

 

La loi prévoit le décompte en jours ouvrables (6 jours par semaine) mais certaines entreprises décomptent les congés en jours ouvrés (5 jours par semaine) : elles établissent...

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Site : http://www.axis-and-search.com

Thèmes liés : droit du travail conges payes non pris / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conges payes temps partiel / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail conges payes refuses

Les congés exceptionnels pour évènements familiaux dans la ...

Les congés exceptionnels pour évènements familiaux dans la fonction publique hospitalière

Les congés exceptionnels pour évènements familiaux dans la fonction publique hospitalière

Dans la fonction publique hospitalière, il existe plusieurs situations dans lesquelles les agents peuvent réduire leur temps de travail ou bénéficier de congés exceptionnels d'absence liés à des...

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Site : http://lacgt-chvienne.over-blog.com

Thèmes liés : droit du travail conge exceptionnel mariage / droit du travail conges fonction publique / droit du travail fonction publique d'etat / droit du travail conges exceptionnels pacs / droit du travail conge exceptionnel

Les congés payés : droit, calcul, acquisition, indemnité ...

Arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle

Oui

Assimilés à du temps de travail effectif pour le calcul de la durée du congé dans la limite de 1 an. La rechute d'accident du travail est également prise comme du temps de travail effectif.

Arrêt de travail pour maladie ou accident de trajet

Non

Mais la maladie n'aura une incidence sur le durée du congé que si elle excède 4...

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Date: 2017-10-03 15:25:44
Site : http://www.dicotravail.com

Travail - Le droit du travail en France — INFOBEST

Deutsch

Généralités sur le droit du travail français

En France il existe un Code du Travail qui regroupe la plupart des textes législatifs et réglementaires applicables en matière de droit du travail. Le code du travail est consultable sur le site www.legifrance.gouv.fr

Outre le Code du Travail, les conventions ou accords collectifs conclus au niveau de l'entreprise, de l'établissement ou...

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Site : https://www.infobest.eu

Présentation du droit du travail de l'Italie - ilo.org

Présentation du droit du travail de l'Italie ...

Présentation du droit du travail de l'Italie

par Aldo De Matteis 1 , Paola Accardo 2 and Giovanni Mammone 3

Cadre juridique général

La République italienne (Repubblica italiana) a vu le jour en 1946, après la chute du régime fasciste en 1943, et à la suite d'un référendum sur la monarchie organisé en 1946. La Constitution a été...

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Date: 2017-09-19 12:57:34
Site : http://www.ilo.org

Congés PACS : l'information utile sur les congés des ...

Dans certains cas et sur justificatif, un salarié pacsé peut obtenir de son employeur des jours de congé exceptionnels pour des raisons familiales, comme tout autre salarié.

Jours de congé suite à la conclusion d'un PACS

Une loi du 4 août 2014 a étendu aux pacsés le droit aux 4 jours de congé dont bénéficiaient seuls jusqu'à présent les salariés qui se marient.

A nouveau, on peut constater comment le PACS se rapproche progressivement du mariage et des droits qui y sont liés.

Les cas où le salarié peut demander un congé exceptionnel pour des événements familiaux sont prévus à l'article L3142-1 du Code du travail ci-dessous:

Tout...

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Site : https://infopacs.fr

Thèmes liés : code du travail conge exceptionnel pacs / droit du travail conges exceptionnels pacs / droit du travail conges payes d'ete / code du travail conges payes exceptionnels / code du travail conges exceptionnels mariage

Congés pour événements familiaux : un droit pour tous

Congés pour événements familiaux : un droit pour tous

Congés pour événements familiaux : un droit pour tous

 

02/12/2015

Mariage, naissance, décès... Des circonstances exceptionnelles autorisent les salariés à bénéficier d'un ou plusieurs jours de congé dits "pour événements familiaux".

Quelle durée ?

La durée des congés « pour événements familiaux » varie selon le...

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Site : https://www.generali.fr

Thèmes liés : droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conges payes imposes / droit du travail dimanche et jours feries / droit du travail conges payes cdd / droit du travail conge paye

Calcul des jours de congés payés et du montant de l’indemnité

Et que deviennent les congés payés non utilisés à la fin du contrat de travail ? Explications.

Sommaire

Calcul des jours de congés payés

Les congés payés quel que soit le type de contrat

Pour commencer, il faut lever un doute : tous les salariés ont droit aux congés payés. Il suffit de travailler au moins un mois pour le même employeur pour commencer à en bénéficier.

Traduction,...

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Site : https://www.toutsurmesfinances.com

CFE-CGC Adecco: Pas de congé pour les PACS

jeudi 14 juin 2012

Pas de congé pour les PACS

Comme la question nous a été posée deux fois ces dernières semaines, elle intéresse forcément un certain nombre de salariés : existe-t-il un congé exceptionnel pour la conclusion d'un PACS ?

La réponse est négative. C'est l'article L.3142-1 du Code du travail qui fixe les congés exceptionnels (mariage, décès...) et cet article ne...

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Date: 2017-10-05 06:28:02
Site : http://cfecgc-adecco.blogspot.com

Thèmes liés : code du travail conges exceptionnels mariage / code du travail conge exceptionnel pacs / droit du travail conges exceptionnels pacs / droit du travail conge exceptionnel mariage / code du travail conges exceptionnels

Pacte civil de solidarité — Wikipédia

Ces Pacs demeurent soumis, quant aux biens , aux graves inconvénients de la rédaction initialement défectueuse de la loi du

15 novembre 1999

[58] .

Chaque partenaire conserve la propriété exclusive :

des biens qu'il possédait avant la signature du Pacs, à charge pour lui d'en prouver la date d'acquisition,

et des biens qu'il reçoit par succession ou donation.

Les biens acquis pendant la...

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Date: 2017-10-01 17:04:20
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : droit du travail conges payes d'ete / droit du travail fonction publique d'etat / droit du travail emploi d'avenir / droit du travail conges exceptionnels pacs / code du travail conge exceptionnel pacs

Congès exceptionnels dans le Fonction Publique Hospit

Dans la fonction publique hospitalière, il existe plusieurs situations dans lesquelles les agents peuvent réduire leur temps de travail ou bénéficier d'autorisations exceptionnelles d'absence liés à des évènements familiaux. Ces autorisations d'absences ne sont pas un droit et sont soumis aux réserves de la nécessité de service.

Réduction de la durée de travail pour les femmes...

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Site : http://cgt02.wifeo.com

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Congés exceptionnels pour événements familiaux ...

Depuis 1978, le code du travail offre des congés payés pour événements familiaux aux salariés qui produisent des justificatifs. Les évènements pris en compte sont le mariage, la naissance ou l'adoption, le décès d'un proche. D'autres évènements ouvre le droit à des congés non-rémunérés par l'employeur mais qui peuvent ouvrir le droit à des prestations familiales.

Il est bon de...

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Site : http://www.gestionnaire-paie.com

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Les Congés exceptionnels pour évènements familaux - CGT ...

Les Congés exceptionnels pour év�?nements familaux

lundi 9 juillet 2007

popularité : 2%

Réduction de la durée quotidienne du travail pour les femmes enceintes

La réduction de la durée quotidienne du temps de travail est fonction des nécessités de service.Elle est accordée : sur demande écrite de l agent et apr�?s avis du médecin du travail.

Elle est octroyée : - dans la...

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Date: 2017-10-05 05:31:40
Site : http://cgt.chgdreux.free.fr

Thèmes liés : droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conges annuel / droit du travail conge exceptionnel mariage / droit du travail absence 1 jour / droit du travail conges payes non pris

Congés payés | service-public.fr

usage

peuvent prévoir un calcul des congés plus favorable que la durée légale.

Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la convention ou un accord de branche peut majorer la durée de congé en raison de l'âge, de l'ancienneté ou du handicap.

Congés fractionnés

Si les congés sont fractionnés, l'accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, la convention ou...

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Site : https://www.service-public.fr

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La loi travail et les congés : ce qui change en matière de ...

Naissance d'un enfant ou arrivée d'un enfant adopté

3 jours

5 jours (contre 1 ou 2 auparavant)

Décès du conjoint, partenaire de PACS ou concubin (nouveauté)

3 jours 

Décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur 

3 jours

Annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant (nouvel événement)

2 jours

Ces congés n'entraînent pas de réduction...

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Site : soregor.fr

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Congés décès : conditions, démarches et durée du congé

Accueil / Formalités Décès : Toutes les démarches après décès / Congés en cas de décès : durés et démarches (2017)

Congés en cas de décès : durés et démarches (2017)

En cas de décès d'un membre de la famille, les proches sont amenés à prendre quelques jours de congés pour effectuer les formalités et démarches liés aux décès , organiser les obsèques, assister aux...

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Site : https://www.lassurance-obseques.fr

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Prise et rémunération des congés payés - infotravail.com

Prise et rémunération des congés payés

Quand et comment prendre ses congés payés ?

Calcul en jours ouvrables

La durée des congés se calcule en jours « ouvrables », c'est-à-dire tous les jours de la semaine à l'exception du jour de repos hebdomadaire et des jours fériés habituellement non travaillés dans l'entreprise.

Même s'il n'est pas accordé le dimanche compte tenu de la...

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Site : http://www.infotravail.com

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CFDT - Congés: peut-on m'imposer mes dates de vacances?

Vous avez bien acquis vos 2,5 jours de congés par mois, mais avez-vous droit de les prendre quand cela vous chante ? Non, en général, en matière de congés payés, le salarié propose, l'employeur dispose...

Ce que l'employeur peut vous imposer 

- Prendre vos congés

Aussi étonnant que cela puisse paraître, la première obligation que peut vous imposer votre employeur est celle de prendre...

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Site : https://www.cfdt.fr

Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / droit du travail conges payes non pris / code du travail conges payes exceptionnels / code du travail conge paye

Congé pour événement familial - Sénat

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Congé pour événement familial

Proposition de loi visant à prolonger le congé pour événement familial en cas de décès d'un conjoint ou d'un enfant :

Objet du texte

Afin qu'ils puissent mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale, le code du travail accorde...

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Date: 2017-07-13 22:19:22
Site : senat.fr

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Entreprises, comment fonctionnent les congés de paternité ...

Quels sont les salariés qui peuvent en bénéficier ? Comment le salarié doit-il formuler sa demande ? Quelle est la durée du congé ? Qu'advient-il du contrat de travail qui vous lie ?

Quels sont les salariés qui peuvent bénéficier du congé paternité ?

Tous les salariés peuvent potentiellement bénéficier du congé paternité, quel que soit leur contrat du travail (CDI, CDD ou contrat...

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Site : https://www.economie.gouv.fr

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