Les régimes juridiques du salarié et du fonctionnaire ...

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Introduction :

Le salarié est une personne qui s'engage à exécuter un travail, à temps plein ou à temps partiel, pour le compte d'un employeur, en contrepartie d'un salaire ou d'un traitement. Le salarié s'engage pour une période limitée ou indéterminée. Cette entente peut être verbale ou écrite.

. Dans une telle relation le salarié se trouve...

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Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise

Assemblée nationale - Travail : sécurisation de l'emploi

Extrait du compte rendu du Conseil des ministres du 06/03/13

Le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a présenté un projet de loi relatif à la sécurisation de l'emploi.

La Grande conférence sociale de juillet 2012 avait inscrit, dans sa feuille de route, une négociation interprofessionnelle sur la sécurisation de l'emploi, pour apporter des...

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Thèmes liés : droit du travail et de l'emploi / droit du travail et l emploi / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail obligation de l'employeur

Bilan social — Wikipédia

Frais de personnel [T 24]

Valeur ajoutée ou chiffre d'affaires.

2.6 Participation financière des salariés

Montant global de la réserve de participation [T 25]

Montant moyen de la participation et / ou de l'intéressement par salarié bénéficiaire [T 26] [I]

Part du capital détenu par les salariés [T 27] grâce à un système de participation (participation aux résultats, intéressement,...

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Date: 2017-09-26 14:19:05
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Salaire et coût d’un Alternant en Licence pro (Apprenti ou ...

Salaire et coût d'un Alternant en Licence pro (Apprenti ou Contrat de pro) ?

Remis à jour le 10 janvier 2013

Une question récurrente et légitime des candidats à la licence professionnelle est "Combien gagne un étudiant de Licence en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?".

La rémunération minimale imposée par la loi, est calculée en pourcentage du SMIC en fonction de...

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Thèmes liés : droit du travailleur handicape dans l'entreprise / droit du travail entreprise moins de 10 salaries / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail contrat de professionnalisation

Durée préavis et indemnités de licenciement : calcul et ...

congés sans solde

mises à pied disciplinaire

Code du travail : Art L. 1226-6 et L. 1226-7, Art L. 1225-24, Art L. 6322-13, Art L. 3142-12, Art L. 1225-54, Art L. 3142-20 et Art L. 3142-37

Une convention collective peut prévoir que la maladie (ou tout autre suspension de contrat) ne doit pas être déduite pour le calcul de l'ancienneté.

Point de départ du préavis de licenciement

C'est la...

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Date: 2017-12-14 09:33:01
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Hausse de l’ indemnité de stage, tickets resto ...

Hausse de l'indemnité de stage 2015, tickets resto, indemnisation transport, les nouveautés stagiaire

Hausse de l'indemnité de stage 2015, tickets resto, indemnisation transport, les nouveautés stagiaire

La loi sur l' encadrement des stages a été définitivement adoptée par l'Assemblée nationale le 26 juin. Elle entérine une hausse de la gratification minimale dès 2015, limite la durée...

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Exonérations de cotisations patronales des travailleurs ...

Le site de la MSA informe, en date du 18 février 2013, les employeurs du secteur agricole sur le régime 2013 des exonérations de cotisations patronales accordées lors de l'emploi d'un Travailleur Occasionnel (TO). 

 

Rappels des principes fondamentaux ¶

Comme le rappellent les services de la MSA , l'emploi d'un TO permet aux employeurs du secteur agricole de bénéficier à la...

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Thèmes liés : droit du travail cumul d'emploi / droit du travail cumul d emploi / droit du travail contrat cdd / droit du travail contrat saisonnier / usage d'entreprise droit du travail

LUXEMBOURG PARTIE 1 - fontaneau.com

-   Abattements

=  Revenu imposable ajusté

Les dépenses spéciales sont déduites après totalisation des revenus des huit catégories. Vient ensuite une deuxième série d'abattements.

 

SECTION IV - LA THEORIE DU REVENU FISCAL

La loi du 4 décembre 1967 a repris la conception à la base de la notion de bénéfice dans le système fiscal allemand. Conformément à cette conception dite...

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Les différents types de contrats de travail - cours BTS CG ...

Les différents types de contrats de travail - cours BTS CG

30 novembre 2015 8 h 00 min

Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux

Chapitre 1 : Le droit du travail

Partie 3 : Le contrat de travail

Sous-partie 3.1 : Différents types de contrats

 

Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s'engage à mettre une activité à la...

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Thèmes liés : le contrat de travail de droit commun est le cdd / droit du travail fin de contrat cdd / contrat de travail de droit commun definition / qualification du contrat de travail de droit commun / contrat de travail droit commun

Droit du travail - Regroupe des cours (IRTS Rennes 2009 ...

1988 : RMI

 

1992 : Loi sur le recrutement. Pas de question sur la vie privée, sur l'état de santé.

 

2000 : Loi Aubry sur les 35 heures

            CMU

 

2002 : Loi du 2 janvier rénovant l'action sociale et médico-sociale, elle a instituée la maltraitance + Article 48 : impossible de sanctionner un salarié qui a révélé des faits de maltraitance au sein de l'institution ou du service

            17 juin loi Jospin dite de modernisation sociale qui fait rentrer dans le Code du...

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Conseiller juridique : la fiche métier sur Orientation ...

Mon travail de conseil débute véritablement dès la signature de ce contrat de service », explique-t-il.

La pluridisciplinarité au service du client

Pour Jean-Christophe, le conseiller doit miser sur la pluridisciplinarité pour accompagner son client au bout d'un projet : « Il s'agit d'allier généralité et spécialisation juridique », argue-t-il. Une transmission de patrimoine intègre, par exemple, diverses difficultés d'ordre fiscal, juridique et financier.

« Le client attend donc d'être guidé vers une large palette de problématiques, et non d'être confronté à un professionnel ne maîtrisant qu'une spécialité juridique »,...

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Les professionnels - Diplôme d'Etat de Médiateur Familial ...

Comment adhérer

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial

La médiation familiale, née au sein de la société civile dans les années 80, a trouvé sa place dans la loi du 4 mars 2002 ( article 373-2-10 du code civil ) relative à l'autorité parentale et dans la loi du 26 mars 2004 relative au divorce ( art. 255 du code civil ).

La médiation familiale est un processus de construction ou de...

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Date: 2017-10-05 11:20:56
Site : http://mediation-familiale.org

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Code du travail : les syndicats réformistes haussent le ...

| le 19 septembre 2017 à 20:35 | Répondre Signaler un abus |

Ne pas oublier une virgule c'est important. Respecter la syntaxe et la conjugaison également : « Mais arrêteZ un peu »... « il faut réformer »... »PlafonneR les dommages »... C'est à vous que l'on confie la rédaction des rapports ?! Pour le reste, si vous préférez cirer les pompes des patrons c'est votre...

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