Droit du travail suisse et pratique RH | HR4free

Le droit du travail se réfère à l'ensemble des normes juridiques qui régissent les relations entre un employeur et un travailleur et qui en définissent les droits et obligations respectifs. Distribué dans plusieurs textes et en constante évolution, le droit du travail suisse n'a jamais encore été récapitulé dans sa totalité, tant son parcours est complexe. La pratique des Ressources...

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Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail fin de contrat / droit du travail contrat

Les sources du droit du travail suisse - Loi fédérale sur ...

La base du Droit du travail suisse se trouve dans le Code des Obligations (CO) et la Loi fédérale sur le Travail (LTr). Ces deux textes posent des conditions minimales à respecter. En outre, diverses Lois fédérales relatives au Droit du travail - dites notamment de protection des travailleurs - posent des conditions générales (protection des données ou égalité hommes-femmes,...

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Thèmes liés : sources du droit du travail suisse / loi sur le droit du travail / droit du travail en suisse / droit du travail relation collective / droit du travail conventions collectives

Les limitations à la liberté contractuelle en droit suisse ...

En droit suisse, la liberté contractuelle est limitée par certaines dispositions qui revêtent une forme impérative dans le cadre du contrat de travail. Si les parties se mettent d'accord oralement ou par écrit sur un point quelconque de leurs rapports de travail en dérogeant à une règle impérative de la loi, leur accord n'a pas d'effet.

DISPOSITIONS ABSOLUMENT IMPERATIVES

Certaines...

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Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / liberte contractuelle droit du travail / l'employeur et le droit du travail / droit du travail suisse heures supplementaires