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Pouvez-vous congédier un salarié absent du travail pour ...
16/10/2015
Pixabay / geralt
Texte publié initialement sur le site de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, dédiée à représenter les intérêts des PME.
Avant de répondre à cette question, faisons un survol des droits et obligations des parties liées par le contrat individuel de travail.
Quels sont les droits et obligations du salarié?
En vertu de l'article 2085 du...
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Le cannabis au travail : l’importance d’une bonne ...
Le cannabis au travail : l'importance d'une bonne politique d'entreprise
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Par France Rivard
14/11/2017
Les employeurs s'interrogent et appréhendent la légalisation de la consommation et de la possession du cannabis, à certaines conditions, prévue pour le 1er juillet 2018... Qu'en est-il ?
Les principaux défis auxquels font face les employeurs en matière de contrôle de...
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Peut-on réclamer des dommages-intérêts ... - Blogue SOQUIJ
Peut-on réclamer des dommages-intérêts pour harcèlement psychologique à la cour des petites créances?
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Par Sylvie Théoret
25/04/2017
Dans un jugement récent ( B.S. c. Laverdière ), le tribunal a rappelé que la Cour du Québec, Division des petites créances, n'a pas compétence pour entendre une demande en réclamation de dommages-intérêts pour harcèlement psychologique...
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Peut-on savoir si une personne possède des antécédents ...
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Vous écrivez « Souvent, on me demande si l'autorisation de la personne est nécessaire afin de procéder à ce genre de recherche. Comme le service des Plumitifs est public et accessible à tous, vous n'avez pas besoin d'une autorisation préalable afin de procéder à votre vérification. » Votre réponse est partiellement fausse.
Diverses lois telles le Code civil du Québec et...
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