Vidéos sélectionnées pour le thème : l'employeur et le droit du travail
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Avocat droit du travail Lausanne etude
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Si un employé croit qu'il a été traité de façon injuste ou illégale, il doit consulter un avocat expérimenté et s'assurer que les actions de l'employeur n'ont pas transgressé la loi. Ce qu'un employé pourrait penser être une discrimination, pourrait en fait être légal et ne justifierait aucune action juridique. Ainsi, il est toujours...
Par : avocatlausanneetude2
Thèmes liés : avocat droit travail employeur / avocat conseil droit du travail / avocat conseil pour le travail / consultation juridique droit du travail
Déstresser la relation au travail : vers la maîtrise des risques psychosociaux
Il est constaté que la notion de stress au travail a augmenté depuis ces 5 dernières années. S'agit-il d'un réel problème de santé public et surtout pourquoi est-il si étendu en France?
Le droit français est fondé sur deux principes fondamentaux précis : le lien de subordination et la protection du salarié ce qui peut créer un paradoxe entre le pouvoir de l'employeur et les droits du salarié.
Valérie Meimoun-Hayat, associée en droit social, vous éclaire sur les procédures à...
Par : Granrut Avocats
Thèmes liés : avocat droit de l'entreprise / droit du travail dans l'entreprise
Modification de contrat et résiliation judiciaire
Un employeur peut-il imposer à un salarié une modification de son contrat de travail ? Selon Anne-Bénédicte Voloir, avocat associée du cabinet Capstan, la réponse est évidemment négative. L'accord du salarié reste indispensable à toute modification du contrat de travail, et l'employeur est fautif s'il ne le demande pas.
Pourtant, deux décisions de justice rendues en juin 2014 donnent à penser le contraire. Comment expliquer en effet que, ni la Cour d'appel, ni la Cour de...
Par : CapstanTV
Thèmes liés : droit du travail modification du contrat
Utiliser les réseaux sociaux au travail
Les médias sociaux au travail : les règles d'usage dans notre milieu de travail, leur impact dans notre productivité, le droit des employeurs face à nos publications en ligne.
Plus de ressources sur l'efficacité au travail : http://www.jobboom.com/carriere/sujet/conseils-carriere/efficacite-travail/
Dans le cadre de la chronique Boulot du mardi 8 octobre 2013, Éric Grenier discute de l'utilisation des médias sociaux au travail avec la journaliste Sophie Vallerand et Marc-André...
Par : Jobboom
Thèmes liés : l'usage droit du travail
Faute grave de l'employeur: quelles sanctions?
Au Luxembourg, l’employeur, dont la faute grave aura contraint le salarié à démissionner, lui est redevable de dommages et intérêts, mais également, depuis deux arrêts de la Cour constitutionnelle, de montants complémentaires forfaitaires, tels qu’une indemnité de préavis et/ou une indemnité de départ.
Pour tout savoir sur le Droit du travail au Luxembourg, rendez-vous sur www.castegnaro.tv
Par : Castegnaro TV
Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail
SMS moqueurs et licenciement-analyse de Me Michèle BAUER
Des salariés sont licenciées pour avoir adresser des SMS moqueurs à sur des collègues de travail. L'employeur pouvait-il licencier ces salariées ? Analyse juridique de Me Michèle BAUER Avocate à Bordeaux intervenant en droit du travail.
Par : Avocat Bauer
Thèmes liés : avocat droit du travail bordeaux
L'employeur peut-il résilier un contrat à l'essai après avoir accordé un congé parental?
DROIT DU TRAVAIL AU LUXEMBOURG
Si en principe la demande à bénéficier d’un congé parental entraîne la protection contre le licenciement du salarié, tel n’est pas le cas pour le salarié qui se trouve encore en période d’essai.
Guy Castegnaro, avocat à la Cour spécialisé dans le Droit du Travail au Luxembourg, nous explique pourquoi la cour d'appel a validé la résiliation du contrat à l’essai d’un salarié ayant sollicité un congé parental.
Par : Castegnaro TV
Thèmes liés : droit du travail periode d essai / avocat droit du travail luxembourg
Le cadre légal du vol de temps au travail : l'abus de l'Internet et des médias sociaux
Une occasion unique pour vous aider à bien connaître les interdictions, les limites ainsi que les lois qui entourent la question du droit de surveillance d'un employeur dans le contexte de travail actuel.
Par : Wolters Kluwer Québec
Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail
4-8. XVIe Journée de droit social et du travail 2015
Département de sciences juridiques - UQAM.
Le handicap et le retour au travail: l'obligation d'accommodement et la compétence de l'arbitre de grief - Marc Mancini, avocat et étudiant, maitrise en droit du travail, UQAM.
Descriptif :
Cette communication exposera la problématique des conflits de juridiction qui existent entre l'arbitre de grief et la Commission des lésions professionnelles lorsqu’un travailleur qui a subi une lésion professionnelle et qui demeure avec des limitations...
Par : Département des sciences juridiques de l'Université du Québec à Montréal (UQÀM)
Thèmes liés : droit du travail obligation de l employeur
Contrat de travail et économie concurrentielle
Les appréciations sur les aménagements du droit du travail divergent. Une grande partie des salariés, qui vivent dans l?incertitude de l'emploi, craignent l'augmentation de la précarité ; les employeurs parlent de flexibilité et l'estiment nécessaire au développement des entreprises dans une économie en proie à une vive concurrence internationale.
Invités : Xavier Fontanet, président d'Essilor International ; Stéphane Haar, président national de la JOC ; Denis Viénot, président...
Par : KTOTV
Thèmes liés : droit du travail et l emploi