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L'essentiel du droit du travail : rupture conventionnelle (partie 1/2)

Non conflictuelle, ouvrant le droit à l'assurance chômage aux salariés qui en remplissent les conditions et ouvrant au salarié de nombreux droits équivalent à ceux auxquels les salariés licenciés peuvent prétendre (indemnité de rupture, portabilité du DIF, etc.), la rupture conventionnelle est aujourd'hui un mode de rupture du contrat de travail entré dans les mœurs.

Mais son régime et ses conditions sont-ils bien connus de tous? En deux émissions, Brice Ancelin et Michaël Hayat...

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Thèmes liés : droit du travail indemnite rupture conventionnelle

L'essentiel du droit du travail : rupture conventionnelle (partie 2/2)

Non conflictuelle, ouvrant le droit à l'assurance chômage aux salariés qui en remplissent les conditions et ouvrant au salarié de nombreux droits équivalent à ceux auxquels les salariés licenciés peuvent prétendre (indemnité de rupture, portabilité du DIF, etc.), la rupture conventionnelle est aujourd'hui un mode de rupture du contrat de travail entré dans les mœurs.

Mais son régime et ses conditions sont-ils bien connus de tous? En deux émissions, Brice Ancelin et Michaël...

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L'essentiel du droit du travail : la clause de non concurrence

Très utilisée dans de nombreux contrats de travail, la clause de non-concurrence bénéficie d'un régime dégagé par les tribunaux qui n'est pas toujours connu des employeurs. Brice Ancelin et Michaël Hayat vous présentent l'essentiel de la clause de non concurrence en mars 2013.

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Thèmes liés : clause de non concurrence droit du travail