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5 articles sélectionnés

Convention Syntec modalité 4 - Forum du club des ...

http://www.editions-tissot.fr/actual...on+collective+ !

Il indique, pour la modalité 2, que pour travailler plus de 35h il faut que le salaire soit >= plafond de sécurité sociale, qui est égale à 38 616 pour 2016.

J'ai l'impression qu'une info m'échappe, je compte demander à mon entreprise une copie de cette modalité 4, mais en attendant je me permets d'écrire sur ce forum pour savoir...

Thèmes liés : droit du travail heures supplementaires non payees / droit du travail heures supplementaires obligatoires / droit du travail france heures supplementaires / droit travail heures supplementaires / droit du travail les 35 heure

Délai de la remise du solde de tout compte, certif de ...

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Délai de la remise du solde de tout compte, certif de travail et attestation assedic

Bonjour

J'aimerais connaitre le delai legal pour que l'empleur remette au salarié solde de tt compte, certificat de travail et attestation assedic en cas de licensimeent pour faute grave (sans indem, sans preavis)

Est ce pénalisant au niveau de l'assurance chomage de ne pouvoir s'inscrire plus tard...

Thèmes liés : droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail delai solde de tout compte / attestation employeur droit du travail

Congés payés refusés à une semaine et demi du départ

Bonjour,

Voilà mon soucis :

Mon patron vient de m'annoncer hier qu'il refusait mes congés payés que j'ai demandé le 19/04/2010.

A l'époque, je lui ai donné ma feuille de demande de congés (du 14/06/2010 au 25/06/2010 donc dans une semaine et demi) et il m'avait donné son accord oral. C'est ainsi que cela se fait à chaque fois, la...

Thèmes liés : l'employeur et le droit du travail / droit du travail conges payes refuses / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise

Démission pour suivi de conjoint et réduction du préavis

Bonjour,

je vais poser ma démission en début de semaine prochaine pour suivi de conjoint.

J'ai de base un préavis de 3 mois.

Je souhaiterai le réduire à 2 mois.

Par ailleurs, j'ai des jours de congé exceptionnel et des jours de vacances posés pendant ces 2 mois.

Est-ce que je peux tout de même négocier de partir dans 2 mois tout...

Thèmes liés : droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conge exceptionnel / droit du travail conges paie / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur

Demission cdi puis interim.assedics - Forum du club des ...

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Si j ai bien compris, sur les 12 mois qui sont pris pour calculer les assedics.

Il y a quelques exceptions à la règle des 12 mois :

Voir : http://www.unedic.org/textes/accord-...9-fevrier-2009

Que se passe t il si on ne bosse pas direct apres la fin du CDI ?

On dépose son dossier à Pole Emploi qui calcule la durée d'indemnisation, le taux journalier, la durée d'indemnisation. La date de but de la période d'indemnisation dépendra essentiellement...

Thèmes liés : droit du travail interim puis cdi / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail interim puis cdd / droit du travail et de l'emploi / droit du travail et l emploi

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