Obligations et nouvelles possibilités pour les entreprises - 16 juin 2017 9 h 00 – 11 h 30

Sabine Saint-Sans, avocat associé, animera cette Matinale.

Les thèmes abordés seront les suivants :

Les nouveautés concernant la sous-traitance et le détachement de salariés,

La réforme de la médecine du travail et le licenciement pour inaptitude,

La négociation collective depuis la Loi Travail,

La définition du licenciement économique,

Les forfaits jours et le droit à la déconnexion,

L’obligation pour l’employeur de dénoncer ses salariés auteurs d’infractions au Code de...

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Par : Derriennic Associés

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Extrait - Au coin des idées #1 : La loi travail - Partie 2 : les licenciements économiques

Partie 2 : les licenciements économiques

David van der Vlist, avocat en droit du travail et militant au syndicat des avocats de France, présente en détail, en une heure, le contenu de la loi Travail portée par Myriam El Khomri. C'est l'occasion de se pencher avec un spécialiste sur l'impact qu'aura cette loi sur les salariés si elle est adoptée.

La pétition contre la loi Travail : https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci

Le site LoiTravail.lol :...

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Par : Respublica Universalis

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AGORI - La réforme de notre Code du travail suite aux Ordonnances Macron - Version Longue HD

Dirigeant d’entreprises : quelles opportunités avec les ordonnances Macron et la réforme de notre Code du Travail ? ou comment bien les appréhender, pour assouplir la rigidité de notre droit social et faciliter le dialogue social :

• Renforcement de la négociation collective d’entreprise et facilité pour conclure un accord collectif,

• Fusion des institutions Représentatives du Personnel avec la création du comité social économique,

• Télétravail, CDD, intérim et CDI de...

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Par : AGORI Groupe

Thèmes liés : droit du travail licenciement economique collectif / droit du travail cdd interim

AGORI - La réforme de notre Code du travail suite aux Ordonnances Macron - Version Courte HD

Dirigeant d’entreprises : quelles opportunités avec les ordonnances Macron et la réforme de notre Code du Travail ? ou comment bien les appréhender, pour assouplir la rigidité de notre droit social et faciliter le dialogue social :

• Renforcement de la négociation collective d’entreprise et facilité pour conclure un accord collectif,

• Fusion des institutions Représentatives du Personnel avec la création du comité social économique,

• Télétravail, CDD, intérim et CDI de...

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Par : AGORI Groupe

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