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principes généraux - travail-emploi.gouv.fr
Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail.
Le statut du salarié pendant la formation - c'est-à-dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l'égard de l'employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation - dépend du cadre juridique dans lequel il se...
Date: 2017-10-05 06:33:56
Thèmes liés : formation continue conseil juridique / formation conseiller juridique entreprise / formation distance assistante juridique / organisme formation juridique / formation conseiller juridique distance
L’entretien professionnel - Ministère du Travail
Employeur Employeur - Je forme Employeur - Je recrute Formation des salariés
L'entretien professionnel est un acte clé du management dans l'entreprise.
Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l'entreprise et le cadre d'exercice de sa nouvelle responsabilité en matière de formation.
En quoi consiste l'entretien professionnel ?
Depuis le 7 mars 2014,...
Date: 2017-12-15 10:13:11
Thèmes liés : code du travail conge parental d'education / code du travail entretien annuel d'evaluation / code du travail conge parental temps partiel / code du travail entretien individuel annuel / code du travail entretien annuel
L’entretien professionnel - Ministère du Travail
Employeur Employeur - Je forme Employeur - Je recrute Formation des salariés
L'entretien professionnel est un acte clé du management dans l'entreprise.
Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l'entreprise et le cadre d'exercice de sa nouvelle responsabilité en matière de formation.
En quoi consiste l'entretien professionnel ?
Depuis le 7 mars 2014,...
Date: 2017-10-05 05:11:30
Thèmes liés : code du travail conge parental d'education / code du travail entretien annuel d'evaluation / code du travail conge parental temps partiel / code du travail entretien individuel annuel / code du travail entretien annuel
L'entretien professionnel - travail-emploi.gouv.fr
Employeur Employeur - Je forme Employeur - Je recrute Formation des salariés
L'entretien professionnel est un acte clé du management dans l'entreprise.
Au plan collectif, il constitue un pilier de la gestion des ressources humaines de l'entreprise et le cadre d'exercice de sa nouvelle responsabilité en matière de formation.
En quoi consiste l'entretien professionnel ?
Depuis le 7 mars 2014,...
Date: 2017-10-05 10:53:50
Thèmes liés : code du travail conge parental d'education / code du travail entretien annuel d'evaluation / code du travail conge parental temps partiel / code du travail entretien individuel annuel / code du travail entretien annuel
Contrat de travail : les principales caractéristiques ...
Quelles obligations découlent du contrat de travail ?
Employeur et salarié doivent respecter les obligations nées du contrat de travail et exécuter celui-ci de bonne foi :
l'employeur est tenu de :
fournir un travail dans le cadre de l'horaire établi,
verser le salaire correspondant au travail effectué,
respecter les autres éléments essentiels du contrat (qualification, lieu de travail...
Date: 2017-12-15 06:45:31
Thèmes liés : code du travail conge parental d'education / code du travail conge paye / code du travail conge parental
Lancement du guide Égalité ... - Ministère du Travail
Le 10 octobre 2017, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé le guide "Égalité Femmes-hommes. Mon entreprise s'engage." Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans...
Date: 2017-12-15 00:44:43
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / droit du travail et de l'emploi / droit du travail et l emploi
Le SMIC - SMIC - Ministère du Travail
o Avantages en nature
o Compensation pour réduction d'horaire
o Majorations diverses ayant le caractère de fait d'un complément de salaire (primes, indemnités, remboursements de frais ne correspondant pas à une dépense effective...)
o Pourboires, gueltes...
o Primes de rendement individuelles ou collectives (rendement global d'une équipe), primes de production ou de productivité...
Date: 2017-10-05 05:34:59
Thèmes liés : code du travail remboursement frais de deplacement / code du travail frais de deplacement professionnels / code du travail frais de deplacement
La procédure en cas de ... - Ministère du Travail
Tout employeur qui envisage de rompre - après la période d'essai - le contrat de travail à durée indéterminée d'un salarié pour un motif personnel doit pouvoir justifier d'une cause réelle et sérieuse et suivre une procédure de licenciement précise :
convoquer le salarié à un entretien préalable avant toute décision ;
rédiger et lui envoyer une lettre de...
Thèmes liés : code du travail conge paye
La procédure en cas de licenciement individuel pour motif ...
La procédure en cas de licenciement individuel pour motif économique
La procédure en cas de licenciement individuel pour motif économique
publié le11.08.05 mise à jour22.09.17
Tout employeur qui envisage de rompre - après la période d'essai - le contrat de travail à durée indéterminée d'un seul salarié pour un motif économique doit respecter les règles concernant :
le reclassement...
Date: 2017-10-05 03:07:51
Thèmes liés : code du travail conge paye