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Les Express, outils d'actualisation de vos connaissances du droit québécois, vous proposent toute l'actualité juridique par l'entremise de...

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Annuaire de jurisprudence et de doctrine du ... - SOQUIJ

Recensement des principales décisions jurisprudentielles rendues par les tribunaux judiciaires publiées au cours de l'année dans le Jurisprudence Express et le Droit du travail Express, rapportées sous forme de sommaires, de mots clés ou de références abrégées. En deux tomes.

Tome I

Plan...

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Devoir de loyauté et de discrétion - Droit du travail ...

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DEVOIR DE LOYAUTÉ ET DE DISCRÉTION (art. 2088 du Code civil du Québec)

Il est bien important de ne pas confondre le devoir de loyauté et la clause de non-concurrence  qui sont 2 concepts bien différents en droit du travail.

a. Définition et étendue du devoir de loyauté

En effet, le devoir de loyauté a été codifié dans le Code civil du Québec à l'article 2088. Beaucoup...

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Qu'est-ce qu'une activité de «formation exigée par l ...

Qu'est-ce qu'une activité de «formation exigée par l'employeur» au sens de l'article 57 paragraphe 4 de la Loi sur les normes du travail

Par France Rivard, avocate

[1] Le paragraphe 4 de l'article 57 L.N.T. est entré en vigueur le 1er juin 2003. Il prévoit que : «Un salarié est réputé au travail dans les cas suivants : [...] durant toute période d'essai ou de formation exigée par...

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Article 81.18 - CNESST

Article 81.18

Définitions

Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et qui entraîne, pour celui-ci, un...

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Article 81.18 - CNESST - cnt.gouv.qc.ca

Loi sur les normes du travail

Article 81.18

2002, c. 80, a. 47.

Définitions

Pour l'application de la présente loi, on entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou non désirés, laquelle porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique...

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