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Sept. 2017 – Ordonnances MACRON Droit du Travail acte 2, suite
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Sept. 2017 - Ordonnances MACRON Droit du Travail acte 2, suite
Après avoir décrypté l'ordonnance portant sur les IRP, voici une synthèse des autres mesures les plus importantes contenues dans les ordonnances Droit du Travail.
Négociation d'entreprise sans délégué syndical
Dans les...
Date: 2017-09-29 13:30:49
Thèmes liés : droit du travail dans l'entreprise / droit du travail dans l entreprise / l'employeur et le droit du travail / droit du travail licenciement pour motif economique / dossier personnel droit du travail
Sept. 2017 - Ordonnances MACRON Droit du travail acte 2
Les membres du CSE bénéficient de 16 heures de délégation minimum. Les heures peuvent être partagées entre titulaires et avec les suppléants. Les heures de réunion entre élus pour préparer les réunions plénières ne sont pas prises sur les heures de délégation, un accord fixera leur nombre, à défaut un décret le déterminera. Même définition du temps passé aux commissions du...
Date: 2017-09-29 13:30:50
Thèmes liés : droit du travail fonction publique d'etat / droit du travail entreprise moins de 10 salaries / l'employeur et le droit du travail / droit du travail licenciement economique / droit du travail dans l'entreprise
Ordonnances Macron droit du travail, acte 1 - mementoce.com
Extrait du texte de la loi d'habilitation : fusion « en une seule instance des DP, du CE et du CHSCT, en définissant les attributions et le fonctionnement de cette instance fusionnée... ».
La loi REBSAMEN avait limité la DUP triple aux entreprises de moins de 300 salariés, ici la DUP triple est élargie à toutes les entreprises de 50 salariés et plus.
Ce qui est important et ne sera...
Date: 2017-09-29 13:46:22
Thèmes liés : notion d entreprise en droit du travail / droit du travail obligation de l'employeur / droit du travail obligation de l employeur / l'employeur et le droit du travail / droit du travail dans l'entreprise
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