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3 articles sélectionnés
PRISE DES CONGES PAYES | Axis And Search
Sauf disposition conventionnelle plus favorable au salarié, la durée du congé est déterminée à raison de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli au cours de la période de référence.
La loi prévoit le décompte en jours ouvrables (6 jours par semaine) mais certaines entreprises décomptent les congés en jours ouvrés (5 jours par semaine) : elles établissent...
Thèmes liés : droit du travail conges payes non pris / droit du travail conges payes d'ete / droit du travail conges payes temps partiel / droit du travail indemnite compensatrice de conges payes / droit du travail conges payes refuses
ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE - axis-and-search.com
1 950 EUR
3 200 EUR
Le calcul de l'IJSS est le suivant : (1950 EUR + 1950 EUR + 3200 EUR) /91,25 x 50% = 38,90 EUR
Son total IJSS brut sera le suivant : 38,90 EUR x (10 jours - 3 jours de carence) = 38,90EUR X 7 = 272,30 EUR
Majoration pour charge de famille
A partir du 31e jour d'arrêt de travail, l'indemnité journalière maladie est majorée si le ou la salariée a au moins 3 enfants...
Thèmes liés : droit du travail arret maladie longue duree / droit du travail conges payes et arret maladie / droit du travail arret maladie salaire / droit du travail arret maladie et conges / droit du travail arret maladie
PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL OU ... - axis-and-search.com
Vous nous interrogez souvent sur la différence qu'il existe entre un psychologue du travail et un psychologue clinicien. Nous avons tenté de répondre à vos questions dans l'article qui suit. Nous précisons tout d'abord les points communs entre le psychologue du travail et le psychologue clinicien. Ensuite, nous définissons les champs d'intervention de ces deux professionnels en insistant...
Thèmes liés : l'usage droit du travail
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